Der Bewerbungsprozess bei NORD

Nein, eine Bewerbung ist nur über unser Karriereportal möglich. Bitte nutze den Bewerbungs-Button in der jeweiligen Stellenausschreibung, um dorthin zu gelangen.

Unser Karriereportal mit allen Stellenangeboten findest du hier .

Ja, du kannst dich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Technisch bedeutet das für dich, dass du deine Bewerbung bitte pro Stelle über das Bewerbungsformular eingibst und hochlädst.

In unserem Bewerbungsformular hast du zudem die Möglichkeit, deine Einwilligung zu geben, dass deine Bewerbung bei passenden Stellenangeboten an weitere Fachabteilungen weitergeleitet werden darf.

Ja, das ergibt Sinn. Wir entscheiden immer stellenspezifisch, daher kann es an anderer Stelle beim nächsten Mal funktionieren. Wir bieten zudem auch die Möglichkeit, dass du dich in unseren Talentpool aufnehmen lässt, damit wir dich bei zukünftig passenden Stellen über unser Active Sourcing direkt kontaktieren dürfen.

Eine Bewerbung ist ausschließlich über unser Karriereportal möglich. Wir wollen dir den Prozess so einfach wie möglich machen. Deshalb stehen dir mehrere Möglichkeiten zur Auswahl, um deine Daten einzugeben. Derzeit sind das:

• Bewerbungsformular ausfüllen
• Daten aus dem XING-Profil verwenden
• Daten aus dem LinkedIn-Profil verwenden
• Lebenslauf hochladen

Ja, eine Initiativbewerbung bei uns ist möglich. Das Formular findest du hier .

Für jede Bewerbung wünschen wir uns die folgenden Unterlagen:

• ein aussagekräftiges Anschreiben
• ein aktueller Lebenslauf
• relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Tätigkeitsnachweise, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.)

Die Unterlagen können bequem über unser Bewerbungsformular im Karriereportal hochgeladen werden.

Zuallererst: Sei du selbst. Die Interviews haben zum Ziel, uns gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Neben der fachlichen Eignung ist es wichtig zu erfahren, ob du auch zu NORD und unserem Team passt. Ebenso wichtig ist es aber auch, dass du ein gutes Gefühl für uns und deine Aufgabe bekommst.

Hier noch ein paar Tipps zur Vorbereitung:

• Setze dich mit den Anforderungen der Stelle auseinander. Idealerweise kannst du mit konkreten Beispielen und Situationen aus deinen bisherigen beruflichen Erfahrungen dazu Bezug nehmen.
• Sei in der Lage, bei Beispielen deine Rolle und deinen konkreten Beitrag zu benennen.
• Du kannst überzeugend argumentieren, warum die die passende Person für die Stelle bist
• Du hast dich vorab ausgiebig über NORD DRIVESYSTEMS als Unternehmen und Arbeitgeber informiert.

Du bringst Fragen mit, damit wir über die für dich wichtigen Themen sprechen können.

In der Regel nimmt eine Person aus dem HR-Bereich und ein bis zwei Personen aus dem Fachbereich (Teamleitung und/oder Abteilungsleitung) teil an den ersten zwei Gesprächen teil.

Im dritten Gespräch findet das Gespräch mit einer Person aus Bereichsleitung und Geschäftsführung oder Personalleitung statt.

Das Erstgespräch dauert etwa 30 Minuten. Der Fokus liegt auf dem ersten Kennenlernen und der Klärung der Rahmenbedingungen. 

Das erste persönliche Gespräch ist mit etwa 60 Minuten terminiert. Anschließend geht es auf Wunsch noch auf einen Rundgang am Standort.

Das zweite persönliche Gespräch dauert ebenfalls circa 60 Minuten. 

Das erste Kennenlerntermin findet digital als Videointerview statt. Die weiteren Termine sind persönlich vor Ort.

Nein, in der Regel nicht. Sollte etwas Bestimmtes notwendig sein, sprechen wir das im Vorfeld der Gespräche rechtzeitig ab. 

Wenn du einen Termin nicht wahrnehmen kannst, ist das kein Problem. Gib uns bitte telefonisch oder per Mail rechtzeitig Bescheid. Dann vereinbaren wir mit dir einen neuen Termin. 

Der Zeitraum kann je nach Rolle und Bereich etwas variieren. Wir bemühen uns jedoch darum, sehr zeitnah nach Bewerbungseingang bzw. nach jedem Bewerbungsschritt eine Rückmeldung zu geben. Nach Bewerbungseingang sind das in der Regel bis zu 5 Werktage. Sobald wir die Unterlagen erfolgreich gesichtet haben, erhältst du einen Link zur Selbstbuchung deines ersten Kennenlerntermins.

Alle weiteren Termine vereinbaren wir individuell. Wir gestalten den Bewerbungsablauf so effizient wie möglich und mit der nötigen Sorgfalt, die eine gute Entscheidung verdient.

Sollte sich der Prozess unerwartet verzögern, meldet sich unser Recruiter proaktiv bei dir.

Der Bewerbungsprozess für Auszubildende und Dual Studierende sieht wie folgt aus:

1. Digital bewerben

Du bewirbst dich einfach digital über unser Karriereportal. HR und Fachbereich prüfen deine Unterlagen. Wir melden uns in der Regel innerhalb von fünf Werktagen bei dir zurück.

2. Online-Test

Wir laden dich zu einem ersten Online-Test ein, um mehr über dich, deine Präferenzen und Qualifikationen zu erfahren.

3. Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch können wir uns kennenlernen und geben dir mehr Einblicke in die Ausbildung bei uns. Das Gespräch hast du mit einer Person aus der HR sowie einer ausbildungsverantwortlichen Person aus dem Fachbereich, für den du dich bewirbst. In einem nachfolgenden Zweitgespräch lernst du die Ausbildungsleitung und den Standort kennen.

4. Vertrag und Anstellung

Nach der Stellungnahme des Betriebsrates erstellen wir dein Vertragsangebot und senden dir die Unterlagen zu. Mit deiner Unterschrift bewegen wir fortan mit dir als neue Kollegin oder Kollege Zukunft!

Wichtig ist jedoch, dass Ausbildungs- und Studienbeginn zum 01. August oder 01. September ist. Die Ausbildungen / Dualen Studien beginnen wie folgt:

• Ausbildung:
  • Industriekaufmann: 1. September (Bargteheide)
  • Technischer Zeichner: 1. September (Bargteheide)
  • Fachinformatiker: 1. September (Bargteheide)
  • Mechatroniker: 1. September (Bargteheide und Gadebusch)
  • Zerspanungsmechaniker: 1. August (Gadebusch), 1. September (Bargteheide)
  • Industriemechaniker: 1. September (Bargteheide)
  • Elektroniker für Betriebstechnik: 1. August (Aurich)

• Duales Studium:
  • Wirtschaftsingenieurwesen: 1. September (Bargteheide)
  • Wirtschaftsinformatik: 1. September (Bargteheide)
  • Angewandte Informatik: 1. September (Bargteheide)
  • Maschinenbau: 1. September (Bargteheide)
  • Elektrotechnik: 1. September (Bargteheide)
  • Mechatronik: 1. September (Bargteheide)

Sobald die Stellen ausgeschrieben sind, kannst du dich für den kommenden Jahrgang bewerben.

Nein, generell gibt es keine Bewerbungsfristen in unseren Stellenangeboten. Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, kann man sich bewerben. Bitte beachte aber, dass beispielsweise Ausbildungs- und Studienangebote feste Startdaten haben.

Wir haben keine konkrete Kleiderordnung für die Bewerbungsgespräche. Wähle etwas aus, worin du dich wohlfühlst und dass dem Anlass entspricht.

Dieses Video gibt dir ebenfalls ein paar gute Einblicke.

Für ein duales Studium oder eine Ausbildung bei uns benötigst du einen qualifizierenden Schulabschluss (z.B. Fachhochschulreife/Abitur für das Studium). Ansonsten haben wir aber keine weiteren Zulassungsvoraussetzungen.

Ja, wenn du den ersten Schritt im Bewerbungsprozess geschafft hast, laden wir dich zu einem Online-Test ein, um die grundsätzliche Eignung abzuprüfen. Der Test beinhaltet Themen wie Allgemeinwissen, Grundrechenarten, Physik oder das räumliche Vorstellungsvermögen.

Ja, welchen Ausbildungs- und/oder Studiengang du absolvieren möchtest, kannst du dich gerne auf mehrere bewerben. Wir beraten dich innerhalb des Bewerbungsprozesses auch gerne, damit du für dich die richtige Entscheidung treffen kannst.  

Wir bekommen sehr viele Bewerbungen für Schülerpraktika und können leider nicht allen einen Platz ermöglichen, da wir nur begrenzte Kapazitäten verfügen. Daher bewirb dich bitte so früh wie möglich, um deine Chancen zu erhöhen. 

Wir empfehlen, wenn möglich, sich ein Jahr im Voraus zu Bewerben.